Raison d'être
Encapaciter le leadership et les équipes dans des transitions durables vers de nouveaux possibles.
Conférences
Accompagnements - Coaching
Facilitation
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Mon ambition à vos côtés​
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> Développer un leadership & des modes de collaborations adaptés à vos enjeux actuels et à venir​​
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Mes domaines d'interventions
Accompagnements individuels
Un cadre de développement sur-mesure.
Un espace-temps pour : se développer, prendre du recul, élever sa conscience, atteindre de façon plus fluide ses objectifs professionnels, franchir un passage difficile, prendre une décision...
Vous souhaitez ajuster votre leadership, votre posture managériale ?
Mieux identifier vos angles morts, progresser dans la connaissance de soi ? Faciliter l'acculturation dans une nouvelle équipe ?
Concilier vos aspirations et vos responsabilités ? Dégager du sens ? Amplifier la confiance ? Acquérir une plus grande flexibilité relationnelle et comportementale ?
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Echangeons sur votre demande.
Accompagnements collectifs
Des parcours sur-mesure pour accompagner les collectifs et la culture d'entreprise.​
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Pour qui ? Les équipes, les groupes internes (ex. mixité), les équipes de direction.
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Vous nous avez par exemple demandé de l'aide pour :
- Accompagner les collaborateurs sur la question du sens au travail
- Accompagner les managers vers une culture de la confiance
- Travailler sur l'engagement
- Mieux naviguer dans l'incertitude en tant que Codir
- Développer notre connaissance mutuelle & la consolidation de notre équipe
- Travailler à notre raison d'être, nos enjeux & notre vision de demain puis à l'alignement de notre business model
- Insuffler de l'intelligence collective & plus de bottom-up dans notre organisation
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Et vous : quel objectif souhaitez-vous atteindre ?
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Développer le leadership qui facilite la transition socio-écologique
Les organisations et les leaders de demain sont ceux qui réussiront à intégrer la dimension socio-écologique au coeur de leurs leaderships, stratégies & activités. ​
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Nous vous accompagnons sur les voies de modèles de leadership & de création de valeurs (ré)conciliant enjeux économiques, sociaux & écologiques.
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Pour développer : un leadership plus responsable, la vision systémique, intégrer la dimension socio-écologique dans les modes organisationnels, de pensées de vos équipes & dans vos interactions avec vos parties prenantes.
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Exemple de demandes :
- Intervention inspirante en Codir : Lois du vivant & modèles régénératifs
- Conférence pour les collaborateurs du site : la pensée systémique - pour aborder les enjeux de manière globale & sortir du déplacement de problèmes
- Aidez-nous à engager gouvernance & stratégie dans la transition
- Aidez-nous à engager les équipes dans la transition socio-écologique
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Si vous n'attendiez pas d'être contraints avant d'agir ?