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"L'Entreprise est au coeur du changement & de l'impact dans nos vies et sociétés.
Elle a été pensée et a évolué dans le paradigme d'efficacité, de performance, de croissance volumique & infinie - au détriment des ressources, humaines et naturelles, au détriment du vivant. 

Au point que nous sommes devenus nos propres prédateurs...
 

Nous pouvons faire le choix d'un impact différent. Il passe par nos propres mises en mouvements : individuelles, collectives et organisationnelles.

 

Je suis convaincue que l'Entreprise et ses acteurs sont les mieux placés pour contribuer de façon positive & régénérative à la marche du monde. "

 

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Ta caractéristique ?
Une pensée arborescente et systémique : je fais naturellement beaucoup de liens et des liens humains, vois les choses de différents angles et je suis attentive aux relations & aux contextes. Un mode de fonctionnement qui croise les mondes & les disciplines. Une énergie positive qui me fait parcourir les voies des possibles. Un rapport au monde propre de l'émerveillement qui me vaut une curiosité pour l'inconnu. 

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C'est ce qui a nourrit mes forces en Entreprise : challenge du statut quo, schéma de pensée inconventionnel, créativité, adaptabilité-émergence, engagement & développement de réseaux, pluridisciplinarité, intelligence émotionnelle & situationnelle, humanité. 

 

Ton parcours ? 

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+ de 17 années d'expériences professionnelles en Entreprise à environnements complexes et avec de forts enjeux de transformations. Un parcours marqué par la proximité des décideurs & la pluridisciplinarité, une connaissance profonde des enjeux des organisations. 

J'ai grandi dans le milieu de la restauration où j'ai tôt expérimenté la force des liens. À partir de 18 ans, en parallèle de mes études de droit, j'ai animé et développé l'efficacité de collectifs et d'équipes de ventes. 

À 25 ans, le métier de juriste d'affaires me rend proche des décideurs en environnement multinationale américaine et filiales de plus petites tailles. À 32 ans, je suis en charge de comptes stratégiques et de l'animation de réseaux secondaires dans le milieu automobile et l'après-vente. ​À 35 ans, je deviens maman et je prends un poste de facilitation du changement auprès d'une Leadership Team Europe, puis de gestion de projets.

 

Mais quelques chose ne va plus dans les modes de fonctionnements des organisations avec lesquelles j'interagis. Cela vient nourrir mon envie de contribuer différemment, à l'émergence d'un mieux qui me semble aussi bien possible qu'indispensable. J'ai cette voix intérieure qui ne faiblit pas : cela peut se passer autrement. L'entreprise et ses acteurs peuvent avoir un impact différent. 

 

À 39 ans, en 2022, je fonde Nouvo Possibles pour vous accompagner vers l'impact positif & pour faire émerger des solutions pour faire & être différemment en entreprise. 

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Ton aspiration dans ta relation client ?

Initier autre chose dans nos relations : des interactions qui révèlent et réveillent du sens. Une exigence juste pour créer de l’impact. Du lien au coeur des actions & une sensibilité clairvoyante pour mobiliser nos ressources multiples.

J'aime tester des terrains de jeux différents que ceux mécanistes et rationnels habituellement utilisés et promus, en allant contacter d'autres dimensions, plus aspirationnelles, plus émotionnelles...

Croiser les mondes et aller vers l'inhabituel permet de trouver d'autres solutions.... 

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Ta conviction ? 

L'Entreprise est le plus grand agent de changement, elle contribue depuis tout temps à l'évolution de nos vies et sociétés. Elle est la mieux placée pour prendre les virages nécessaires de notre monde et concilier l'économique, le respect des intérêts humains et de notre planète.

 

Notre ère est celle des défis inégalés pour notre civilisation : 6 limites planétaires sur 9 sont dépassées, la voie de nouveaux possibles est plus que jamais nécessaire., il en va de notre survie. Nous avons de nouveaux souffles à trouver dans nos modèles de développements et c'est très excitant parce que cela peut générer beaucoup de sens & de joie. 

 

L'Entreprise et ses acteurs ont un rôle indéniable à jouer et à réinventer pour contribuer de façon plus positive à la marche du monde. Il est crucial d'inspirer & d'insuffler autre chose dans nos relations, dans nos modes de collaborations, avec toutes nos parties prenantes. Nous pouvons faire le choix d'être les agents du changement, ne pas le subir lorsqu'il s'imposera à nous. Nous pouvons faire le choix d'un impact différent à partir de nos propres mises en mouvements vers des systèmes & relations plus régénératifs.